FunctieomschrijvingIn de rol van Teamleider Dagelijks Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het dagelijks onderhoud van vastgoed binnen jouw regio. Je zorgt ervoor dat woningen en bedrijfspanden goed worden onderhouden, met aandacht voor zowel technische kwaliteit als de tevredenheid van bewoners en gebruikers. Je werkt samen met interne teams en externe partners om onderhoudstaken efficiënt uit te voeren en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en innovaties op het gebied van vastgoedbeheer.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers.
Grondige kennis van factoren en regelgeving die van invloed zijn op dagelijks onderhoud.
Ervaring met contractbeheer en samenwerking met externe uitvoerders.
Flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
HBO werk- en denkniveau.
Klantgerichtheid met focus op tevredenheid van huurders en belanghebbenden.
Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
Keuze tussen een elektrische leaseauto of een vervoersbudget.
36 verlofdagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
Een individueel keuzebudget van 11,04% van je salaris, inclusief vakantiegeld.
