FunctieomschrijvingAls Teamleider Infrastructuur ben je een essentieel onderdeel van het managementteam binnen onze adviesgroep voor infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het inspireren en activeren van je teamleden, met als doel zowel individuele als teamgroei te bevorderen en maatschappelijke impact te realiseren. Je werkt aan prestigieuze infrastructurele projecten zoals bruggen, tunnels en sluizen, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van strategieën en beleid, het coördineren van operationele activiteiten en het bevorderen van samenwerking binnen en tussen verschillende adviesgroepen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 6-8 jaar ervaring in een leidinggevende of projectmanagementrol.
Uitstekende organisatorische vaardigheden, zowel sturend als faciliterend.
Ervaring met het activeren en ontwikkelen van teamleden.
Vermogen om effectief te communiceren met zowel starters als ervaren professionals en managementteamleden.
Affiniteit met civiele techniek.
Een waardegedreven benadering met een focus op mensen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen en flexibele feestdagen.
Een competitief basissalaris met jaarlijkse groei.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, persoonlijk budget en winstdeling.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
Hybride werkopties met flexibele werktijden en thuiswerkvergoedingen.
