FunctieomschrijvingAls Teamleider Wagenpark ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat zich richt op duurzame en klantgerichte mobiliteit. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen. Je stuurt drie subteams aan: Aanschaf, Tijdelijke Mobiliteit en Functioneel Beheer. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van deze teams en het verbeteren van de processen. Samen met andere teamleiders werk je aan een efficiënte en duurzame werkwijze en vertaal je innovaties naar de praktijk.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekend met relevante ICT-toepassingen en affiniteit met voertuigtechniek.
Ervaring met veranderprocessen en het managen van automotive activiteiten.
Vertrouwd met leasing op financieel, fiscaal, juridisch en operationeel gebied.
Ervaring met inkoop, contractmanagement en Wet Markt & Overheid.
Kennis van autotechniek, automotive of bedrijfsvoering.
Ervaren leidinggevende met hbo/wo werk- en denkniveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede pensioenregeling.
OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor OV-reizen en vergoeding voor fiets, deelvervoer en wandelen.
