FunctieomschrijvingBen jij een ervaren timmerman met leiderschapskwaliteiten? Als teamleider timmerkrachten ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van drie vakmensen die werken aan diverse onderhoudsprojecten in de regio. Je hebt oog voor zowel de kwaliteit van het werk als voor de mensen in je team. Samen streven we naar vakmanschap en tevreden klanten!
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Woonachtig in de regio Deventer-Zutphen-Arnhem.
Rijbewijs BE.
Ervaring met timmerwerk en reparaties binnen de onderhoudssector.
Leidinggevende capaciteiten om een team van drie vakmensen aan te sturen.
In het bezit van een VCA-VOL diploma.
Vaardigheid in het gebruik van apps en het bijhouden van schriftelijke rapportages.
Beheersing van de Nederlandse taal en een nette houding tegenover bewoners.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar actief in het behoud en de verbetering van vastgoed, met als doel mensen een prettiger en duurzamer woon- en werkklimaat te bieden. Met 11 vestigingen en een team van 500 professionele vakmensen, heeft onze opdrachtgever een landelijke slagkracht en werkt het samen met 325 vaste opdrachtgevers in diverse sectoren. De focus ligt niet alleen op stenen, maar vooral op de mensen die in deze gebouwen wonen en werken. Door middel van trainingen en initiatieven zoals SW Samen, wordt er ook aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid en het betrekken van jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een organisatie die streeft naar positieve impact op vastgoed, mensen en de maatschappij. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen via de SW Academy, waar ze trainingen volgen over gastvrijheid en de laatste ontwikkelingen in de sector. De unieke aanpak van de organisatie, met concepten zoals ServiceDirect, PlanOptimaal en WoonBeter, zorgt ervoor dat medewerkers de juiste tools en ondersteuning krijgen om hun werk optimaal uit te voeren. Samen met opdrachtgevers en medewerkers wordt er continu gewerkt aan het verbeteren van de leefomgeving, waarbij de focus ligt op duurzaamheid en kwaliteit.Arbeidsvoorwaarden
Telefoonvergoeding.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Pensioenregeling.
25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Budget voor professionele ontwikkeling.
Mogelijkheid tot een eigen bedrijfsbus in overleg.
