FunctieomschrijvingBen jij een geboren organisator met een passie voor leiderschap? Met jouw expertise in de bouw- en onderhoudssector en je ambitie om te groeien, ben jij een waardevolle aanvulling op ons team. Word onderdeel van ons renovatieteam en transformeer elk project tot een succesverhaal! Als projectleider renovatie ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uitdagende projecten en draag je bij aan de toekomst van de bouwsector. Je werkt nauw samen met je collega's van het renovatieteam in de regio Oost. Je zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind soepel verlopen, signaleert kansen en grijpt in waar nodig. Je maakt duidelijke afspraken en zorgt ervoor dat verwachtingen worden waargemaakt, waardoor de klanttevredenheid hoog blijft. Je werkt intensief samen met de werkvoorbereider en uitvoerder, coördineert en stuurt de projectwerkzaamheden aan. Daarnaast optimaliseer je werkprocessen en leg je managementinformatie vast. Jouw doortastendheid en organisatietalent maken jou onmisbaar in elk project!
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectplanning en logistieke processen.
Nuchterheid en de capaciteit om een goede teamsfeer te bevorderen.
Woonachtig in de regio met Deventer als standplaats.
Een afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde of (bouw)technische bedrijfskunde.
Inhoudelijke kennis van de bouw- en onderhoudssector.
Doortastendheid en leiderschapskwaliteiten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor interactie met diverse relaties en collega's.
Stressbestendigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar actief in het behoud en de verbetering van vastgoed, met als doel mensen een prettiger en duurzamer woon- en werkklimaat te bieden. Met 11 vestigingen en een team van 500 professionele vakmensen, heeft onze opdrachtgever een landelijke slagkracht en werkt het samen met 325 vaste opdrachtgevers in diverse sectoren. De focus ligt niet alleen op stenen, maar vooral op de mensen die in deze gebouwen wonen en werken. Door middel van trainingen en initiatieven zoals SW Samen, wordt er ook aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid en het betrekken van jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een organisatie die streeft naar positieve impact op vastgoed, mensen en de maatschappij. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen via de SW Academy, waar ze trainingen volgen over gastvrijheid en de laatste ontwikkelingen in de sector. De unieke aanpak van de organisatie, met concepten zoals ServiceDirect, PlanOptimaal en WoonBeter, zorgt ervoor dat medewerkers de juiste tools en ondersteuning krijgen om hun werk optimaal uit te voeren. Samen met opdrachtgevers en medewerkers wordt er continu gewerkt aan het verbeteren van de leefomgeving, waarbij de focus ligt op duurzaamheid en kwaliteit.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid inwerkprogramma om de organisatie goed te leren kennen.
Een leaseauto.
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Een aantrekkelijk salaris op basis van een 37,5-urige werkweek.
Een smartphone en laptop van de zaak.
Toegang tot een opleidingsprogramma en budget voor professionele ontwikkeling.
25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Deelname aan een pensioenregeling.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Werken in een sociale organisatie met een goede sfeer, transparantie en collegialiteit.
