FunctieomschrijvingBen jij gefascineerd door water en wil je bijdragen aan een schoon en toekomstbestendig stedelijk watersysteem? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van riolering en water in de gemeente. Je werkt samen met operationele beheerders om het onderhoud van rioleringen, rioolgemalen en oppervlaktewater te coördineren. Je stemt af met andere disciplines zoals wegen en groenbeheer om de gemeente klimaatbestendig te maken. Technisch inzicht en verbindende kwaliteiten zijn essentieel, evenals samenwerking met beleidsadviseurs en externe partijen zoals waterschappen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld civiele techniek of land- en watermanagement.
Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
Ervaring met het beheer van riolering en water en het opstellen van beheerplannen.
Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
Analytisch vermogen en organisatietalent.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 17,05% per maand.
Overeenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Salaris in schaal 10.
Flexibele werkweek van 32 - 36 uur met thuiswerkopties.
