FunctieomschrijvingAls projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van landelijke projecten, voornamelijk gericht op de uitvoering en het beheer van kantoren. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega's om de kernportefeuille van gebouwen te optimaliseren. Je neemt de leiding in projectteams voor vier verschillende projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de initiatieffase en de haalbaarheidsfase. Je stemt af met de projectcoördinator over huisvestingsstrategieën en hybride werkconcepten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en gemaakte afspraken en bedenkt klantgerichte en haalbare oplossingen. Je wordt ondersteund door de projectcoördinator en bouwkundigen binnen het team.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.
Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler.
Kennis van bouw/verbouw van Rijksmonumenten is een pré.
Bekend met de G(R)OTIK-methode voor voortgangsrapportages.
In bezit van rijbewijs B en bereid om landelijk te werken.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in (ver- en nieuw)bouw en utiliteitsprojecten.
Initiatiefrijk, creatief en oplossingsgericht.
Ervaring met projectmatig werken en het behalen van deadlines.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Vakantiedagen en pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding.
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
