FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional in de civiele techniek en op zoek naar uitdagende projecten bij gemeenten in Zuid-Holland? Wij bieden je de kans om te werken aan diverse projecten in steden zoals Rotterdam, Den Haag en Dordrecht. Als specialist in jouw vakgebied draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van de infrastructuur in de regio. Of je nu als werkvoorbereider, toezichthouder, directievoerder of projectleider aan de slag gaat, wij zorgen voor een perfecte match met jouw ambities en expertise. Deze rol biedt afwisseling en de mogelijkheid om in verschillende disciplines te werken, met de kans om snel door te groeien naar een specifieke rol die je voor ogen hebt. Wij blijven in gesprek met jou en je opdrachtgever om ervoor te zorgen dat je altijd zinvol werk doet.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring in een relevante rol binnen de civiele techniek, zoals werkvoorbereider, toezichthouder, directievoerder of projectleider.
Communicatief vaardig en een teamspeler.
Afgeronde HBO of WO opleiding in Civiele Techniek.
Woonachtig in Zuid-Nederland en in het bezit van eigen vervoer.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding.
Onbeperkt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen.
Contract op basis van 36 uur per week.
Mogelijkheid tot hybride werken.
Gebruik van gemeentelijke salarisschalen, variërend van schaal 9 tot 11, afhankelijk van ervaring en opdracht.
Netto vergoeding voor thuiswerkplek en internetgebruik.
Persoonlijke begeleiding en HR-ondersteuning voor carrièreontwikkeling.
