FunctieomschrijvingWil je jouw expertise in water en technologie inzetten voor betekenisvolle projecten? In deze rol werk je aan innovatieve digitale oplossingen die bijdragen aan waterveiligheid en -beschikbaarheid wereldwijd. Je ontwikkelt onder andere dashboards voor waterbeheerders om hen te ondersteunen bij extreme weersomstandigheden en droogtebestrijding. Samen met een team van hydrologen, datawetenschappers en softwareontwikkelaars werk je aan projecten die een echte impact hebben.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Gedreven om zichtbare resultaten te behalen en anderen te ondersteunen.
Passie voor water en technologie.
Initiatiefrijk en gericht op samenwerking met collega's en opdrachtgevers.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Watermanagement, Civiele Techniek, Hydrologie, Geo-ICT, Aardwetenschappen of een vergelijkbare richting.
Vermogen om mee te denken met opdrachtgevers en zelf oplossingen te ontwikkelen voor toekomstige waterbeheeruitdagingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op slim watermanagement om veerkrachtige watersystemen te creëren, zowel nu als in de toekomst. Met een team van bevlogen adviseurs, geavanceerde modellen en duurzame ICT-oplossingen, biedt het bedrijf ondersteuning aan waterbeheerders in binnen- en buitenland. De focus ligt op het effectief aanpakken van wateruitdagingen die voortkomen uit klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor complexe waterproblemen. De bedrijfscultuur is gericht op groei, ontwikkeling en het creëren van een positieve impact op de samenleving en het milieu.Arbeidsvoorwaarden
Een betekenisvolle functie binnen een innovatief bedrijf.
Gezellige collega's, teamuitjes en een actieve personeelsvereniging.
Werkweek van 32-40 uur met flexibele en hybride werkopties.
27 vakantiedagen, plus een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een moderne werkplek nabij het centraal station.
Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en internetvergoeding.
Flexibele werktijden en een balans tussen werk en privé.
