FunctieomschrijvingAls contractmanager infra werk je aan duurzame en goed functionerende infrastructuurprojecten die bijdragen aan een betere samenleving. Je breidt je ervaring met diverse en innovatieve contractvormen uit, soms in een leidende rol als contractmanager, andere keren als contractadviseur. Je wordt betrokken bij projecten die je energie en plezier geven en je verder ontwikkelen als professional.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau in een relevante richting zoals civiele techniek of civil engineering and management.
Minimaal vijf jaar ervaring met inkoop en contractmanagement in de bouw- en infrasector.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
Affiniteit met digitalisering van processen en/of contractmanagement.
Commercieel bewustzijn en analytisch vermogen.
Vaardigheid om de juiste mensen te betrekken bij vraagstukken en hen mee te nemen in jouw oplossingen en ideeën.
Kennis van verschillende contractvormen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
Een goed salaris en pensioenopbouw.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Een goede balans tussen werk en privé, met een laptop en telefoon van de zaak.
Deelname aan uitdagende Professional Programs en inspirerende events.
