FunctieomschrijvingHeb jij een passie voor rivieren, zowel stroomopwaarts als in de delta's? Als Medior Specialist Integraal Riviermanagement werk je samen met teams aan oplossingen voor uitdagingen in rivierwaterbouw, rivierkunde, natuurherstel en klimaatadaptatie. Je draagt bij aan projecten zoals dijkversterkingen en rivierverruimingen voor hoogwaterveiligheid en maatregelen voor natuurherstel en waterkwaliteit. Je werkt zowel nationaal als internationaal aan waterveiligheid, zoals dijkversterkingen in Bangladesh en riviersysteemherstel in de Filipijnen. Samen met partners en klanten streef je naar duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta's wereldwijd.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in multidisciplinaire rivierprojecten.
Minimaal HBO werk- en denkniveau in Civiele Techniek, Waterbouwkunde of vergelijkbaar.
Uitstekende rapportage- en communicatievaardigheden in het Nederlands, met kennis van Engels, Spaans of Frans als pluspunt.
Minimaal 5 jaar ervaring met rivieren en/of uiterwaarden.
Ervaring met hydrodynamische en morfologische rekenmodellen zoals ArcGIS, Baseline, Delft3D, D-flow FM, SOBEK, Excel, Matlab en/of Python.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid van de werkplek.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
