FunctieomschrijvingAls Junior Projectleider Mobility Hubs ben je betrokken bij het adviseren en ontwerpen van mobiliteitshubs zoals stations en vliegvelden. Je speelt een cruciale rol in het werven en uitvoeren van projecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit. Je werkt aan diverse opdrachten in verschillende fasen, van studie tot beheer, en je ontwikkelt je vaardigheden door samen te werken met verschillende collega's en in verschillende rollen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Commercieel inzicht en het vermogen om kansen te zien en te benutten.
In staat om verschillende belangen te begrijpen en hoofd- en bijzaken te scheiden.
Teamspirit en een open houding, met het vermogen om mensen mee te krijgen.
Nieuwsgierig en ondernemend, met goede communicatieve vaardigheden.
Interesse in de mobiliteitstransitie en motivatie om hieraan bij te dragen.
Een afgeronde BSc of MSc in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare studie.
Flexibele instelling en technische achtergrond.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Een goed salaris met jaarlijkse groei.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
