Junior ontwerper civiele techniek rail

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Junior Ontwerper Civiele Techniek werk je aan projecten binnen de lightrail en heavy rail sector. Je vertaalt klantbehoeften naar veilige en technische ontwerpen. Je houdt je bezig met ontwerpkeuzes, detaillering en bouwbegeleiding van spoortrajecten. Je werkt aan een definitief ontwerp en controleert de uitvoering op locatie. Je toetst ontwerpen van collega's en ontwikkelt je tot specialist, projectleider of adviseur. Je werkt samen met senior ontwerpers en specialisten om kennis en ervaring op te doen. Je neemt deel aan een Young Professional Program om je vaardigheden te ontwikkelen.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Resultaatgericht, initiatiefrijk en accuraat.

  • Teamspeler en interesse in multidisciplinaire projecten.

  • Afgeronde wo-/hbo-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar.

  • Aantoonbare affiniteit met Rail is een pre.

  • Groot analytisch vermogen en pragmatische instelling.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Jaarlijks groeiend salaris.

  • Informele en inclusieve cultuur.

  • Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.

  • Goede pensioenopbouw en persoonlijk budget.

  • Hybride werken met flexibele werktijden.

  • 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop.

  • Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden