FunctieomschrijvingJe ziet hoe organisaties worstelen met de dynamiek van stedelijke ontwikkeling en mobiliteit. Door processen beter te organiseren en uit te voeren, en door expertise op de juiste momenten in te zetten, kan samenwerking veel effectiever worden. Als Senior Procesmanager Strategische Integrale Opgaven neem jij het voortouw om impact te maken op het gebied van Leefomgeving en Mobiliteit in Nederland. Je werkt aan belangrijke opgaven op het gebied van ruimte, bereikbaarheid, energie, klimaat en wonen. Deze opgaven worden vormgegeven in onderzoeken, verkenningen, visies en programma's. Jouw rol vraagt om een procesmatige aanpak waarbij technische ontwikkeling, bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak en haalbaarheid samenkomen. Je verdiept je in de onderlinge belangen en komt met ideeën voor aanpak. Je werkt samen met strategy consultants, technische specialisten en andere experts. Je zoekt proactief de dialoog met stakeholders en hun verschillende belangen. Daarnaast ben je betrokken bij het schrijven van offertes en het uitbreiden van je netwerk.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met thema's zoals MIRT-verkenningen, omgevingsvisies en onderzoeken binnen gemeentes, provincies of de rijksoverheid.
Minimaal 10 jaar ervaring met vergelijkbare opgaven binnen de adviesbranche of (semi)overheidsinstanties.
Een relevant netwerk in de markt.
Ervaring in een rol als procesmanager, programmamanager of consultant.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Mogelijkheid om aandelen te kopen.
28 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
