FunctieomschrijvingWil je een bijdrage leveren aan het veilig en functioneel houden van sluizen, stuwen en andere waterbouwkundige constructies langs de hoofdvaarwegen in Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij werken nauw samen met onze klanten en andere belanghebbenden aan deze belangrijke maatschappelijke taak, waarbij duurzaamheid een cruciale rol speelt. Het leuke aan werken bij ons is dat je kunt bijdragen aan diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers, wat zorgt voor veel afwisseling!
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Beschikken over een relevant netwerk binnen het vakgebied en het vermogen om dit netwerk effectief in te zetten.
Minimaal een hbo-opleiding in civiele techniek, bij voorkeur met een specialisatie in constructieve waterbouw of vergelijkbaar.
De rol van verbinder kunnen aannemen.
Minimaal 3 jaar ervaring met waterbouwkundige projecten, met een focus op natte kunstwerken en uitgebreide technische kennis van deze objecten vanuit verschillende disciplines.
Affiniteit met het toetsen van bestaande constructies en machineveiligheid.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende disciplines, specialisten en klanten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en feestdagen in te ruilen.
Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
Mogelijkheid om aandelen te kopen en mee te delen in het gezamenlijke succes.
Reiskostenvergoeding en een goed bereikbare werkplek.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Hybride werken met flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een goede pensioenopbouw met werkgeversbijdrage, persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
