FunctieomschrijvingAls projectmanager Duurzame Mobiliteit speel je een cruciale rol in de overgang naar een groenere en efficiëntere mobiliteit in Noord-Nederland. Vanuit ons kantoor in Groningen werk je aan innovatieve mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan een betere bereikbaarheid en leefbaarheid. Je krijgt de vrijheid om je eigen ideeën en projecten te ontwikkelen en zo waarde toe te voegen voor onze klanten. Je werkt voornamelijk voor publieke en private opdrachtgevers in Noord-Nederland, maar soms ook daarbuiten.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Meer dan 8 jaar relevante ervaring in verkeer en mobiliteit.
Ondernemend met een sterke drive voor verbetering van mobiliteit in Noord-Nederland.
Ervaring met overheidsorganisaties en kennis van de Noord-Nederlandse markt is een pre.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Afgeronde hbo-/wo-opleiding in mobiliteit.
Proactieve en klantgerichte instelling.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Probleemoplossend vermogen en zelfstandigheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop.
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Informele en inclusieve werkomgeving.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.