FunctieomschrijvingBen jij een ervaren constructeur die graag complexe uitdagingen aangaat? Wil je jouw expertise inzetten om een verschil te maken in de wereld van iconische gebouwen en innovatieve industrieën? Als Senior Constructeur krijg je de kans om te werken aan projecten die de toekomst vormgeven. Je zult betrokken zijn bij het ontwerpen van geavanceerde laboratoria, duurzame fabrieken en innovatieve kantoorgebouwen voor toonaangevende multinationals in diverse sectoren.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 4 jaar relevante ervaring bij een advies- of ingenieursbureau en ervaring met rekenprogramma's.
Klantgerichtheid, inlevingsvermogen en de capaciteit om technische kennis en vakkundigheid aan anderen over te dragen.
Afgeronde opleiding in Bouwkunde of Civiele Techniek, met specialisatie in constructies of constructief ontwerpen.
Bereidheid om in goed overleg voor korte of langere duur in het buitenland te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
Bonussen op basis van bedrijfswinst.
Een goed primair salaris en pensioenopbouw via een pensioenfonds.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een goede balans tussen werk en privé, met een laptop en telefoon van de zaak voor flexibel werken.
