FunctieomschrijvingAls projectleider regionale ontwikkeling en infrastructuur speel je een cruciale rol in het realiseren van projecten die bijdragen aan de verbetering van jouw regio. Je werkt samen met diverse organisaties en collega's om de toekomst van ons land vorm te geven. Je krijgt de vrijheid om je werk zelfstandig te organiseren en er is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten, zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten.
Vermogen om een relevant netwerk op te bouwen of al een bestaand netwerk hebben.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.
Flexibiliteit en het vermogen om onder tijdsdruk te werken.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en een hogere vergoeding voor duurzaam reizen.
Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
