FunctieomschrijvingAls teamleider mobiliteit en infrastructuur ben je onderdeel van het managementteam van een adviesgroep. Je helpt bij het ontwikkelen van de strategie van de adviesgroep, waarbij je rekening houdt met marktontwikkelingen en de behoeften van collega's. Je motiveert je team door de missie van de organisatie te koppelen aan het dagelijkse werk, wat bijdraagt aan een positieve impact op de samenleving. Je focus ligt op integrale samenwerking en het aanpakken van uitdagingen en transities in Nederland, met als doel een duurzame toekomst te bouwen. Afhankelijk van je ervaring en interesse, bepaal je samen welk team je gaat leiden, variërend van internationale projecten tot regionale of stedelijke initiatieven. Je werkzaamheden omvatten het bijdragen aan strategie en beleid, het begeleiden en faciliteren van teamleden, het uitvoeren van operationele taken, het creëren van verbindingen binnen de organisatie, effectief projectmanagement en het bijdragen aan kwaliteit en innovatie.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling van teamleden, bijvoorbeeld als leidinggevende of projectmanager.
Bekwaamheid om als volwaardig gesprekspartner te fungeren binnen het managementteam.
Aantoonbare affiniteit met het vakgebied en de motivatie om de branche verder te ontwikkelen.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Vermogen om te communiceren en samen te werken met professionals op hbo- en wo-niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en flexibele feestdagen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
