FunctieomschrijvingAls Kostendeskundige werk je aan de toekomst van de watersector door kosten vroegtijdig in kaart te brengen en te helpen bij de kostenbeheersing van projecten. Je bent betrokken bij diverse projecten voor drinkwaterbedrijven, waterschappen, provincies en de industrie. Je werkt aan maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. In de initiatief- en ontwerpfase van projecten breng je alternatieven in kaart, waarbij je kosten, uitvoerbaarheid en planning beoordeelt. Je maakt gebruik van een web-based tool om ramingen te maken en milieu-impact te berekenen. In latere projectfasen werk je samen met engineers aan gedetailleerde ramingen en toets je prijsopgaven van aannemers.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van Standaard Systematiek Kostenraming (SSK, CROW, P137) is een pré.
Goede communicatieve vaardigheden.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Technische en/of bedrijfstechnische kennis.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
