FunctieomschrijvingAls Adviseur Landschapsecologie werk je aan het bevorderen van natuurontwikkeling en biodiversiteit. Je hebt een diepgaande kennis van natuurgebieden en hun systeemfuncties. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van LandschapsEcologische SysteemAnalyses (LESA's) en het ontwikkelen van herstelmaatregelen voor natuurgebieden. Je verzamelt gegevens in het veld, zoals bodemprofielen en waterkwaliteit, en verwerkt deze in rapporten voor natuurontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega's en externe partijen om projecten succesvol af te ronden.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in Landschapsecologie of Ecohydrologie.
HBO- of WO-opleiding in Biologie, Ecologie, Landschapsecologie, Bos- en natuurbeheer of vergelijkbaar.
Ambitieus, gedreven en pragmatisch.
Samenwerkingsgericht en leergierig.
Goede schriftelijke rapportagevaardigheden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een inclusieve en informele werkomgeving.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
