FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het vormgeven van landelijke gebieden, de energietransitie en grote infrastructuurprojecten? Als ervaren omgevingsmanager speel je een cruciale rol in het verbinden van diverse partijen om deze doelen te bereiken. Je werkt aan projecten die variëren van strategische planning tot directe samenwerking met aannemers en bewoners. Je zorgt voor een goede relatie tussen verschillende organisaties en hun omgeving, en je brengt belangen en verwachtingen in kaart om deze te vertalen naar oplossingen. Je werkt in projectteams met collega's uit verschillende disciplines en begeleidt minder ervaren collega's in hun ontwikkeling. Je bent de schakel tussen omgeving en techniek en stuurt omgevingsteams aan in complexe projecten.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamspeler die graag samenwerkt en collega's begeleidt.
Bereidheid om enkele dagen per week in Amersfoort te werken en flexibel te reizen naar klanten of andere kantoren.
Minimaal 10 jaar ervaring als omgevingsmanager of in vergelijkbare rollen.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om de juiste toon te vinden.
Affiniteit of kennis van civiele techniek is een pre.
Inzicht in het werken binnen een grote organisatie en bereidheid om hierin te groeien.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Mogelijkheid om aandelen te kopen.
28 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een goed salaris dat jaarlijks groeit.
Uitstekende pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
