Projectleider asset management

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Asset Management ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van kantoorpanden voor een grote klant. Je beheert en onderhoudt gebouwen en installaties en voert projecten uit die variëren van technische projecten tot verbouwingen en verhuizingen. Duurzaamheid en hoogwaardige inrichtingsconcepten zijn essentieel. Je communiceert met stakeholders, houdt de planning bij en coördineert met leveranciers. Je organiseert projectteams, stelt begrotingen op en beoordeelt offertes. Je bent het aanspreekpunt op projectlocaties en bewaakt de planning en budgetten.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring van 2 tot 10 jaar

  • Ervaring in projectmanagement met focus op geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit

  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische sensitiviteit

  • HBO, BSc of MSc in bouwkunde, techniek of projectmanagement

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's

  • Hybride werken met thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek

  • Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten

  • 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop en flexibele feestdagen

  • Uitgebreide secundaire voorwaarden met pensioenopbouw en persoonlijk budget

  • Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden