FunctieomschrijvingAls leidingconstructeur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over het beheer van bestaande leidingen en het ontwerp van nieuwe leidingen. Je beoordeelt of leidingen voldoen aan de geldende normen en wetgeving en stelt rapportages op om je adviezen te onderbouwen. Je bepaalt de technische eisen waaraan nieuwe leidingen moeten voldoen en kiest de beste aanlegmethoden. Je werkt samen met stakeholders en klanten om je adviezen duidelijk over te brengen en neemt deel aan projecten die zich richten op het transport van drinkwater, afvalwater of warmte, zowel nationaal als internationaal. Je werkt samen met teamleden en andere collega's om expertise op het gebied van geotechniek, geohydrologie en vergunningen in te brengen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Streeft naar hoge kwaliteit en continue verbetering.
Minimaal 3 jaar ervaring in ondergrondse infrastructuur.
Bekend met sleufloze technieken zoals HDD's en persingen.
Goede communicatieve vaardigheden.
Kennis van D-Geo Pipeline/PLE4Win/Sigma is een pré.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Analytisch en flexibel, met het vermogen om snel te schakelen.
Vertrouwd met NEN 3650 en 3651.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een informele en inclusieve werkomgeving.
Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
