FunctieomschrijvingAls ervaren ecoloog speel je een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de natuur en biodiversiteit binnen de energietransitie. Je adviseert industriële klanten over hoe zij in hun plannen en projecten rekening kunnen houden met natuurbeleid en wetgeving, en hoe zij hieraan een meerwaarde kunnen geven. Je bent betrokken bij projecten zoals de ontwikkeling van offshore windparken, alternatieven voor energiedragers zoals waterstof en ammoniak, en de bouw van electrolyzers. Je beoordeelt de effecten van deze activiteiten op beschermde soorten en gebieden, voert ecologische soortenonderzoeken uit, en werkt aan milieueffectrapportages. Je werkt binnen integrale projecten en bouwt actief aan je netwerk van opdrachtgevers en partners. Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het team en werk je nauw samen met collega's van de Kennisgroep Natuurwetgeving en Beleid.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in ecologie.
Goede schriftelijke vaardigheden.
Kennis van de stikstofproblematiek in Nederland.
Minimaal 5 jaar ervaring met natuurwetgeving (Wnb, Natura 2000, NNN).
Bij voorkeur een netwerk bij waterschappen, Rijkswaterstaat en/of gemeenten en provincies.
Kennis van de Omgevingswet in relatie tot natuurbescherming is een pluspunt.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
