FunctieomschrijvingAls Adviseur Duurzame GWW (Constructies) speel je een cruciale rol in het realiseren van duurzame oplossingen binnen de grond-, weg- en waterbouwsector. Je werkt aan diverse projecten in Nederland en België, zoals het onderhoud van bruggen voor Rijkswaterstaat, renovaties van civiele kunstwerken in Zeeland, en het verbeteren van verkeersdoorstroming in Antwerpen. Je begrijpt de doelen van het manifest Duurzaam GWW 2030 en weet deze te integreren in projectopdrachten. Je richt je op duurzaamheidsthema's zoals circulariteit, energietransitie en klimaatadaptatie door onder andere de effectiviteit van duurzame ontwerpoplossingen te onderzoeken en de milieudruk te verlagen. Je onderhoudt je netwerk actief en zet kansen om in adviesopdrachten, waarbij je de meerwaarde van duurzame oplossingen overtuigend presenteert binnen je vakgroep.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van contracten en aanbestedingen is een pre.
Minimaal vijf jaar ervaring in de verduurzaming van civiele infrastructuur of GWW-projecten.
Empathie, enthousiasme, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.
Ervaring met de bedrijfscultuur in de aannemerij is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, inclusief pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
