FunctieomschrijvingAls adviseur of projectleider projectbeheersing speel je een cruciale rol in infrastructurele projecten voor diverse overheidsinstanties. Je werkt vanuit huis, ons kantoor of op locatie bij de klant aan het onderhoud en de aanleg van wegen, bruggen, tunnels en andere infrastructuur. Je ondersteunt de projectmanager op het gebied van risico-, plannings-, kwaliteits- en financieel management. Je voert gesprekken over scope, tijd, geld, risico's en kwaliteit met projectleden van zowel opdrachtgevers als aannemers. Je input is essentieel voor de projectmanager en kan bijdragen aan verantwoordingen richting overheidsinstanties. Je faciliteert processen van initiatief tot oplevering en werkt samen met experts op gebieden als circulariteit en mobiliteit. Je bent een schakel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van projectbeheersings- en projectmanagementtechnieken zoals RISMAN, IPMA en/of PRINCE2.
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en procesmatig denken.
Vermogen om effectief te netwerken en kritisch te zijn op toegevoegde waarde.
Hbo- of wo-opleiding afgerond met minimaal twee jaar ervaring in projectbeheersing.
Affiniteit met projectgerelateerd datamanagement en duurzaamheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Flexibele werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
Een salaris dat meegroeit met je ervaring en vaardigheden.
Jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
Pensioenopbouw via een eigen pensioenfonds.
Bonussen op basis van bedrijfswinst.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
