FunctieomschrijvingAls Toezichthouder strijdig gebruik ben je verantwoordelijk voor het handhaven van het juiste gebruik van woningen en gronden binnen de gemeente. Je houdt toezicht op diverse aspecten zoals recreatief gebruik van woningen en evenementen. Je onderzoekt situaties ter plaatse en beoordeelt deze, waarbij je regelmatig overleg hebt met burgers en collega's. Je taken omvatten onder andere het toezicht houden op illegale bewoning, toeristische verhuur, migrantenhuisvesting, kamergewijze verhuur en onderverhuur. Daarnaast bewaak je de naleving van vergunningvoorschriften en werk je zowel op kantoor als op locatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en goed omgaan met weerstand en verschillende belangen.
In het bezit van rijbewijs B;
Bereidheid om buiten kantoortijden en in het weekend te werken volgens rooster;
Zelfstandig, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
Aantoonbare ervaring als Toezichthouder strijdig gebruik bij een gemeentelijke organisatie;
Minimaal mbo werk- en denkniveau;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Doorbetaling van het salaris bij ziekte;
Afdracht van sociale verzekeringspremies voor recht op uitkeringen;
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst;
Deelname aan personeelsactiviteiten;
Opbouw van vakantieuren over gewerkte uren;
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris;
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
