FunctieomschrijvingBen jij klaar om jouw expertise en creativiteit in te zetten voor het verbeteren van de leefomgeving in diverse gemeenten? Wij zoeken een planoloog die enthousiast is over het werken in een dynamische en uitdagende omgeving. In deze rol werk je aan verschillende projecten, zoals het ontwerpen van stedelijke plannen, het implementeren van de Omgevingswet en het begeleiden van participatietrajecten. Je taken omvatten onder andere: het opstellen van ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en beleidsnota's, het adviseren over ruimtelijke initiatieven, het coördineren van participatietrajecten en het bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en participatie en levert een concrete bijdrage aan de leefomgeving.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie of Sociale Geografie.
Ervaring in een vergelijkbare functie bij een adviesbureau of gemeente.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
Flexibiliteit en leergierigheid, met plezier in het werken in verschillende omgevingen.
Kennis van de laatste ontwikkelingen rondom de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract met een goed salaris volgens schaal 9 of 10 van de CAO gemeenten.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Een eindejaarsuitkering onder de CAO.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
