FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor diverse projecten die de ruimtelijke kwaliteit verbeteren. Je werkt aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten en klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je bent de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere:
- Het opstellen en uitvoeren van projectplannen voor gebiedsontwikkelingen.
- Het regisseren en coördineren van multidisciplinaire teams.
- Het afstemmen met stakeholders zoals bewoners, ontwikkelaars en gemeentelijke afdelingen.
- Het monitoren van projectdoelen, budgetten en planningen.
- Het adviseren over ruimtelijke en beleidsmatige vraagstukken.
- Het borgen van duurzaamheid en innovatie in projecten.
Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoet aan de wensen van alle betrokken partijen. Je bent een essentiële schakel in het realiseren van ruimtelijke ambities.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Een vast contract.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
