FunctieomschrijvingAls juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het adviseren van gemeentelijke instanties over de omgevingswet en aanverwante wetgeving. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en vertalen van omgevingsplannen naar concrete beleidsregels. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het omgevingsrecht en past deze kennis toe in je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij juridische vraagstukken en vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Grondige kennis van en affiniteit met het omgevingsrecht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Sterke advies- en coördinerende vaardigheden.
Afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuursrecht of vergelijkbaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.Arbeidsvoorwaarden
Optie voor een zakelijke laptop en telefoon.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto of OV-vergoeding.
Toegang tot een breed scala aan e-learnings en kennisbijeenkomsten.
26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.
