FunctieomschrijvingAls Teamleider Ruimtelijke Ordening ben je verantwoordelijk voor het leiden van strategische en complexe projecten binnen gemeenten, provincies of omgevingsdiensten. Je werkt aan omgevingsvisies, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen. Naast je rol als teamleider of projectleider, speel je een belangrijke rol in de interne ontwikkeling van de organisatie. Je draagt bij aan de positionering van het vakgebied, volgt marktontwikkelingen en begeleidt minder ervaren collega's in hun professionele groei. Je combineert projectmatig werken met het bouwen aan een sterk team en een toekomstgerichte organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de Omgevingswet en actuele thema's zoals woningbouw, duurzaamheid en energietransitie.
Enthousiasme om naast projecten ook te bouwen aan een sterker team.
Leiderschap of de ambitie om hierin te groeien.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van planologie, sociale geografie of bestuurskunde.
Minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt.
Een eindejaarsuitkering.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Een vast contract.
Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
