FunctieomschrijvingAls omgevingsmanager binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werk je aan uitdagende dijkversterkingsprojecten. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van interne en externe belangen en het professioneel afwegen daarvan. Je werkt samen met publieke en private partijen en zorgt voor een voorspelbare voorbereiding op de uitvoeringsfase van projecten. Je maakt deel uit van het Expertteam Omgevingsmanagement, waar je kennis deelt en samenwerkt aan het optimaliseren van werkwijzen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in zowel de voorbereidings- als uitvoeringsfase van projecten.
Kennis van relevante werkwijzen, procedures en wet- en regelgeving.
Intrinsieke motivatie voor continue ontwikkeling en verbetering.
Minstens vijf jaar ervaring in multidisciplinaire projecten als omgevingsmanager.
HBO+ of WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
Gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris.
Vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling van werk.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Mogelijkheden voor een goede werk-privébalans, inclusief thuiswerken.
Unieke werkomgeving met betrokken collega's.
Loopbaankansen binnen een organisatie met diverse expertises.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Pensioenregeling en mogelijkheid tot aanvullende verzekeringen.
