FunctieomschrijvingStap in de wereld van waterbeheer en werk aan uitdagende dijkversterkingsprojecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de integrale beheersing van projecten en fungeer je als sparringpartner binnen het IPM-team. Je organiseert de projectbeheersing binnen de geldende kaders en bewaakt de samenhang tussen de GROTIK-aspecten. Samen met projectleiders en adviseurs werk je aan risicobeheersing en voortgangsmonitoring. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het beheersingsvak en ondersteunt de projectmanager tijdens besprekingen met stakeholders.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Motivatie voor continue ontwikkeling van jezelf en het project.
Organisatorisch sterk met een neus voor cijfers.
Proactief, nauwkeurig en verbindend.
Analytisch met goede adviesvaardigheden en zelfstandigheid.
Risicogestuurde werkwijze en onderscheidingsvermogen tussen hoofd- en bijzaken.
Gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht onder druk.
Minimaal vijf jaar ervaring met integrale projectbeheersing in complexe projecten.
Kennis van het opstellen van projectrapportages en ervaring met programma's.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Veel loopbaankansen binnen een organisatie met diverse expertises.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Pensioenregeling en mogelijkheid tot aanvullende verzekeringen.
Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Unieke werkomgeving met betrokken collega's.
Vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling van werk.
Individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris.
Mogelijkheden voor een goede werk-privébalans, inclusief thuiswerkopties.
