Projectmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als projectmanager realisatie geef je leiding aan grootschalige, complexe renovatieprojecten in bewoonde én onbewoonde staat. Denk aan het gasvrij maken van woningen, het vervangen van gevels en daken en het verbeteren van brandveiligheid. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie, waarbij je samenwerkt met interne teams en externe partners.
Jouw verantwoordelijkheden:

  • Samenstellen en aansturen van het projectteam: werkvoorbereiders, uitvoerders, adviseurs;

  • Selecteren van onderaannemers en bouwpartners;

  • Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en financiën;

  • Schakelen met uiteenlopende stakeholders: van bewonersbegeleiders tot woningcorporaties en installateurs;

  • Signaleren van knelpunten in de praktijk en hier proactief op inspelen;

  • Rapporteren over voortgang en risico’s, zowel intern als extern;

  • Deelname aan interne overleggen (zoals werkvoorbereiding, projectmanagement);

  • Coachend leiderschap en voeren van ontwikkelgesprekken binnen je team;

  • Actieve kennisdeling met collega-projectmanagers en ontwerpteams.





Interesse? Neem contact op met Stijn van den Heuvel, 06 - 18 73 36 06, s.vandenheuvel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Hbo-diploma, bij voorkeur bouwkunde;

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met renovatie- of vastgoedprojecten;

  • Ervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen complexe uitvoeringsprojecten;

  • Een netwerk in de renovatie-/aannemersbranche (pré);

  • Flexibiliteit om te schakelen tussen meerdere projecten en belanghebbenden;

  • Leiderschap: je motiveert je team en handelt oplossingsgericht onder druk.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vast dienstverband bij start;

  • Aantrekkelijk salaris, passend bij je ervaring;

  • Auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget;

  • Laptop en telefoon van de zaak;

  • Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk;

  • Inwerktraject inclusief introductiedagen;

  • Opleidingen en trainingen, onder andere via de interne academie;

  • Werkplekvergoeding voor comfortabel thuiswerken;

  • Goede werk-privébalans;

  • Sterk teamgevoel met collega’s die voor elkaar klaarstaan;

  • Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden