FunctieomschrijvingAls projectmanager renovatie stuur je zelfstandig grootschalige renovatie- en verduurzamingsprojecten aan, zoals het gasloos maken van flatgebouwen of de complete transformatie van een woonwijk. Jij vormt en leidt het projectteam, bestaande uit onder andere uitvoerders, werkvoorbereiders en adviseurs. Je zorgt voor een soepele afstemming met opdrachtgevers, bewoners, onderaannemers en andere stakeholders.
Jouw taken:
Aansturen van het gehele projectteam en coördineren van alle projectfasen;
Selecteren en aansturen van onderaannemers en partners;
Bewaken van planning, budget en kwaliteit;
Dagelijks schakelen met interne teams (werkvoorbereiding, ontwerp, uitvoering) en externe partijen (woningcorporaties, installateurs, architecten);
Leveren van rapportages, voortgangscontrole en risicobeheersing;
Zorg dragen voor duidelijke communicatie en goed stakeholdermanagement;
Coachen en ontwikkelen van teamleden binnen jouw project.
Interesse? Neem contact op met Stijn van den Heuvel, 06 - 18 73 36 06, s.vandenheuvel@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bouwkunde;
Aantoonbare ervaring met woningbouwrenovatie of vergelijkbare projecten, bij voorkeur bij een aannemer of woningcorporatie;
Bekendheid met grootschalige renovaties, multidisciplinaire teams en het werken met bouwsystemen;
Leiderschapskwaliteiten: coachend, doortastend en besluitvaardig;
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting team als externe partijen;
Vermogen om snel te schakelen en beslissingen te nemen in complexe situaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract bij indiensttreding;
Competitief salaris passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden;
Auto van de zaak of mobiliteitsbudget;
Laptop en smartphone;
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
Goede werk-privébalans, inclusief werkplekvergoeding voor thuiswerken;
