FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over duurzaamheid en wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van een groenere toekomst? Als beleidsmedewerker duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op verduurzaming, energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Je werkt samen met diverse belanghebbenden om plannen en projecten te realiseren en zorgt voor de nodige draagvlak en communicatie. Je bent betrokken bij het opstellen van beleidsstukken en denkt mee over procesverbeteringen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief.
Je hebt een hbo-diploma dat relevant is voor deze functie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent oplossingsgericht en toont initiatief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende projectconsultancy- en adviesorganisatie die zich richt op het fysieke domein. Met meer dan 400 professionals biedt zij specialistische kennis en ondersteuning aan (semi)overheden bij het aanpakken van complexe uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving. De organisatie is actief in diverse expertises, waaronder bouw, milieu, energie en duurzaamheid, civiele techniek, ruimtelijke ontwikkeling en bestuursrecht. Sinds 2002 helpt zij meer dan 165 opdrachtgevers door heel Nederland met innovatieve en doeltreffende oplossingen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deelnemen aan wisselende projecten die je uitdagen en je de kans bieden om jezelf verder te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan de groei van haar medewerkers en biedt verschillende traineeships en opleidingen aan via de eigen academy. De cultuur is gericht op samenwerking en duurzaamheid, waardoor medewerkers zich kunnen inzetten voor een betere leefomgeving en tegelijkertijd profiteren van de zekerheid van een vast dienstverband.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen- en ziektekostenregeling.
Een eindejaarsuitkering als extra waardering voor jouw inzet.
Een uitdagende rol met doorgroeimogelijkheden voor 24 tot 36 uur per week.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen te kopen.
Thuiswerken mogelijk met een thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding, OV-kostenvergoeding of een leaseauto.
Regelmatig georganiseerde bijeenkomsten en uitjes met collega's.
Mogelijkheden voor interne en externe trainingen en opleidingen.
Een aantrekkelijke fietsregeling en bijdrage aan sportabonnementen.
