FunctieomschrijvingAls Lead Engineer Spoorwegbeveiliging en ERTMS ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van moderne treinbeveiligingssystemen. Je speelt een cruciale rol in de overgang naar digitale technieken zoals ERTMS en biedt strategisch advies aan opdrachtgevers. Je begeleidt collega's, voert verificatie- en validatieactiviteiten uit, en stelt testspecificaties op. Je bent het aanspreekpunt binnen het team en coacht je collega's. Je hebt de vrijheid om te werken vanuit huis, een flexplek of op kantoor, afhankelijk van wat voor jou het beste werkt.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
VKTT certificeringen zijn een pre
Diepgaande kennis van treinbeveiligingssystemen en ontwerpproces
Vijf tot tien jaar ervaring in treinbeveiliging
Technische opleiding op hbo- of wo-niveau
Communicatief vaardig met sterke leiderschapskwaliteiten
Bereidheid om incidenteel in avonden of weekenden te werken
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en realiseren van toekomstbestendige constructies binnen Nederland. Met een team van ongeveer 50 gedreven professionals, waaronder modelleurs, constructeurs en projectleiders, zetten zij zich in voor een breed scala aan projecten. Hun werkterrein omvat de utiliteitsbouw, woningbouw, houtbouw en de transformatie en herontwikkeling van bestaande gebouwen. Dit bureau staat bekend om zijn Rotterdamse werkethos en de toepassing van de BIM-methodiek, wat bijdraagt aan hun efficiënte en innovatieve werkwijze. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden hun medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen, een eindejaarsbonus en een pensioenregeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een constructieve bijdrage aan de samenleving en een sterke teamgeest, waarbij samenwerking en het vieren van successen centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop maandsalaris
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%
Direct een vast contract na proeftijd
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime)
Ruime pensioenregeling
NS-Business Card
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
