FunctieomschrijvingIn deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het inspecteren van diverse civiele kunstwerken. Je stelt op basis van je bevindingen adviezen op en denkt mee over het vakgebied, waarbij je verbanden legt met andere disciplines. Je hebt een passie voor kunstwerken en begrijpt het belang van hun instandhouding binnen de Nederlandse infrastructuur. Je voert inspecties uit op uiteenlopende structuren, van stalen spoorbruggen tot betonnen duikers, en maakt daarbij gebruik van moderne technieken zoals drones.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
0 tot 3 jaar werkervaring.
Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek.
Geïnteresseerd in (digitale) innovatie.
Groot verantwoordelijkheidsgevoel en teamgericht.
Ondernemend, gedreven en communicatief vaardig.
Klantgericht, initiatiefrijk en flexibel.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ruime pensioenregeling.
NS-Business Card.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Combinatie van werken op kantoor en thuis.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Vast contract na proeftijd.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding.
