FunctieomschrijvingAls Project Engineer Energietransitie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van een modern en betrouwbaar energienetwerk in Nederland. Je ondersteunt de projectleider bij de coördinatie, voorbereiding, uitvoering en advisering van diverse energieprojecten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en onderhoudt contact met opdrachtgevers. Daarnaast adviseer je over technische mogelijkheden, producten en diensten, zoals vergunningsprocessen en tracéontwerpen. Je werkt samen met diverse stakeholders en houdt rekening met omgevingsmanagement, waarbij je de impact van projecten op natuur, bewoners en bedrijven in acht neemt. Je bent breed inzetbaar en werkt aan projecten zoals zonneparken, energienetwerken, warmtenetten, windparken, waterstof en batterijopslag.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, waarvan 2 jaar in een vergelijkbare functie.
Afgeronde hbo-opleiding of mbo-diploma met relevante werkervaring.
Innovatieve en klantgerichte instelling.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met duurzame energiesystemen, zoals energieopwekking, -opslag en netwerken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bedrijfsfitness en leasefietsregeling.
Pensioenregeling met bijdrage van de werkgever.
Laptop, simkaart en telefoon.
Flexibele werktijden.
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Mobiliteitsvergoeding.
28 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen.
