FunctieomschrijvingAls teamleider ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team binnen civiele constructies. Je hebt inzicht in de uitdagingen die projecten met zich meebrengen en begeleidt 8 tot 22 professionals. Je draagt bij aan het samenstellen van projectteams en ondersteunt je teamleden in hun ontwikkeling. Je zorgt voor kennisontwikkeling en borging binnen je team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk. Je maakt deel uit van het managementteam en fungeert als inspiratiebron voor je team en de afdeling.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Effectieve communicatievaardigheden en coachend leiderschap.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
NS-Business Card.
Ruime pensioenregeling.
Mogelijkheid tot thuiswerken en persoonlijke ontwikkeling.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
