FunctieomschrijvingAls constructeur staal werk je aan het verbeteren van civieltechnische kunstwerken in Nederland. Je ontwerpt nieuwe bruggen en zorgt ervoor dat bestaande stalen bruggen, beweegbare bruggen en sluizen veilig en toekomstbestendig zijn. Je werkt samen met ervaren collega's om stalen constructies te ontwerpen en te berekenen die voldoen aan de huidige normen en eisen.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Leergierig en proactief in het doen van verbetervoorstellen.
Kennis van computational design, Ansys, Grasshopper en/of Python is een pre.
Ervaring met RFEM, SCIA of vergelijkbare EEM-pakketten.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, aanvullende opleiding tot constructeur is een pre.
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Analytisch en communicatief vaardig.
Ervaring als constructeur met relevante projectervaring in staalconstructies.
Kennis van de Eurocode.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
NS-Business Card.
Ruime pensioenregeling.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Combinatie van werken op kantoor en thuis.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
