FunctieomschrijvingAls civiel adviseur waterbouw speel je een cruciale rol in het waarborgen van de waterveiligheid in Nederland. Je beoordeelt en adviseert over ontwerpen van waterbouwkundige constructies zoals sluizen, stuwen en oeverconstructies. Je begeleidt het ontwerpproces van schets tot uitvoeringsontwerp en werkt nauw samen met opdrachtgevers en partners. Daarnaast begeleid je junior modelleurs en adviseurs en neem je de leiding in diverse projecten.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding in Civiele Techniek.
Passie voor en trots op het bijdragen aan de waterbouwsector.
Ervaring met Revit, AutoCAD en/of Civil 3D is een pre.
Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of werkvoorbereider.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot thuiswerken en werken op kantoor.
Ruime pensioenregeling.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Vast contract na proeftijd.
NS-Business Card.
Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
