FunctieomschrijvingAls Adviseur Waterbeheer speel je een cruciale rol in het bevorderen van een duurzaam en leefbaar Nederland door samen te werken met water. Je adviseert diverse opdrachtgevers zoals waterschappen, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten over waterkwaliteit en -kwantiteit in de vroege planfase. Je zet je expertise in om duurzame oplossingen te realiseren en begeleidt junior collega's in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere adviseurs en projectmanagers en neemt deel aan projecten binnen de teams waterbouw en havens & vaarwegen. Het omzetten van inhoudelijke kennis naar passend advies is een uitdaging die je graag aangaat.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Eigenaarschap tonen en ondernemend zijn.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in waterbeheer of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal drie jaar ervaring als adviseur of projectleider in waterbeheer.
Goede netwerkvaardigheden en in staat om anderen te inspireren.
Ervaring met het opstellen van planstudies.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
NS-Business Card voor reizen.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
Deelname aan sociale activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Vast contract na de proeftijd.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Ruime pensioenregeling.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
