FunctieomschrijvingAls Technisch Manager Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het technische aspect van het ontwerpproces binnen multidisciplinaire civieltechnische projecten. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen, partners en opdrachtgevers om procesoptimalisaties te realiseren en maximale waarde te bieden. Je speelt een cruciale rol in het vervangen en renoveren van infrastructuur, waarbij je betrokken bent bij prestigieuze projecten zoals spoorprogramma's en brugrenovaties.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van Systems Engineering.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels is een plus.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
Minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan 3-5 jaar als technisch manager in civiele techniek binnen het IPM-model.
Ervaring met het begeleiden van constructieve ontwerpprocessen in een multidisciplinaire omgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
NS-Business Card.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
Vast contract na proeftijd.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Ruime pensioenregeling.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
