FunctieomschrijvingStart je carrière in de spoorsector en ontdek waar jouw talenten en ambities liggen. Tijdens dit traineeship krijg je de kans om je breed te oriënteren binnen de spoorbranche en je te ontwikkelen tot een echte railprofessional. Je werkt direct aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit. Je zult betrokken zijn bij diverse vraagstukken, van integraal advies in de vroege ontwerpfase tot het ontwerp voor de realisatie van verschillende railsystemen. Daarnaast speel je een rol in de digitale transformatie en duurzaamheidsuitdagingen binnen de spoorsector. Het traineeship biedt een scala aan cursussen en trainingen, en je krijgt begeleiding van ervaren collega's.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Elektronica.
Flexibiliteit om soms op onregelmatige tijden te werken.
Vaardigheid in computertalen en goede kennis van Excel.
Analytisch sterk en een teamspeler.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Lidmaatschap van een jongerenvereniging voor netwerken en leren.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een vast contract na de proeftijd.
Winstafhankelijke uitkering.
NS-Business Card.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Mogelijkheid tot een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Bijdragen aan een schone wereld.
Ruime pensioenregeling.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
