FunctieomschrijvingAls Teamleider VTH ben je verantwoordelijk voor het naar een hoger niveau tillen van gemeenten en collega's binnen het ruimtelijk domein. Je hebt ervaring in het aansturen van teams op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Je zorgt voor structuur, inhoudelijke sturing en een goede samenwerking binnen het team. Je bent bekend met complexe vraagstukken en weet het bestuurlijke en ambtelijke speelveld goed te navigeren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het ruimtelijk domein door trends te volgen, kansen te signaleren en kennis te delen. Je begeleidt collega's, organiseert kennissessies en treedt op als sparringpartner.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende binnen het VTH-domein bij een gemeente.
Een coachende stijl van leidinggeven en een vooruitstrevende blik.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wabo, Omgevingswet).
HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bestuurskunde, Milieukunde, Bouwkunde of vergelijkbaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies.
Een groot netwerk voor je carrière.
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
Een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
