Casemanager omgevingsvergunningen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Almelo
 
Functieomschrijving
Als casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het beheer van de fysieke leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van vergunningsaanvragen volgens de Omgevingswet. Je toetst aanvragen aan het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met interne vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen, milieudeskundigen en monumentenzorg. Je voert regie over het proces van vergunningverlening en onderhoudt contact met externe partners. Het is jouw taak om aanvragers en inwoners helder en zorgvuldig te informeren en adviseren. Tevens draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening binnen de gemeente.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener of casemanager bij een gemeente

  • Analytisch sterk, stressbestendig en in staat om regie te nemen in complexe casussen

  • Actuele kennis van de Wabo en bij voorkeur ervaring met de Omgevingswet

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Rechten

  • Flexibel en bereid om op verschillende projecten en locaties te werken

  • Klantgericht, gestructureerd en goed in het schakelen tussen verschillende belangen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding

  • Eindejaarsuitkering indien van toepassing

  • Optie voor een leaseauto voor privégebruik

  • Mogelijkheid tot een vast contract

  • Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen

  • Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten

  • Deelname aan uitjes en kennissessies

  • Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden