FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het beheer van de fysieke leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van vergunningsaanvragen volgens de Omgevingswet. Je toetst aanvragen aan het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met interne vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen, milieudeskundigen en monumentenzorg. Je voert regie over het proces van vergunningverlening en onderhoudt contact met externe partners. Het is jouw taak om aanvragers en inwoners helder en zorgvuldig te informeren en adviseren. Tevens draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening binnen de gemeente.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibel en bereid om op verschillende projecten en locaties te werken
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Rechten
Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener of casemanager bij een gemeente
Klantgericht, gestructureerd en goed in het schakelen tussen verschillende belangen
Analytisch sterk, stressbestendig en neemt graag regie in complexe casussen
Actuele kennis van de Wabo en bij voorkeur ervaring met de Omgevingswet
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen
Mogelijkheid op een vast contract
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities
