Bouwmanager renovatie gemeentehuis

Werkgever:
Eminent
Regio:
Wognum
 
Functieomschrijving
Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in de renovatie van een gemeentehuis? Wij zoeken een ervaren bouwmanager die het renovatieproces van begin tot eind kan begeleiden. Je werkt aan de ontwikkeling van een duurzaam en toekomstgericht gemeentehuis, waarbij je verantwoordelijk bent voor de aansturing van het bouwteam en de directievoering tijdens de realisatie. Je bewaakt de voortgang, kosten en resultaten en zorgt ervoor dat de wensen van alle belanghebbenden worden geïntegreerd.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal zeven jaar relevante werkervaring

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pre

  • Ervaring met renovatie van publieke gebouwen, vooral gemeentehuizen

  • Ervaring met projectmatig werken

  • Afgeronde Hbo-opleiding in Bouwkunde of Vastgoed

  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot thuiswerken

  • Inschaling volgens CAO Gemeenten, schaal 12

  • Detachering of ZZP mogelijk

  • Flexibele werktijden, 6-8 uur per week in de opstartfase, daarna 20-24 uur per week

Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden